涙／人を育てるということ

今日は現場で幾度となく沢村の
「ザギー！！！またお前か！！」
といった声が響いていました。



他部署の後輩ザギは入社２年目。

返事は一流、頼もしい見た目、けど行動は、トンチンカンなのです。

我が社は新入社員に１対１で教官ペアが組まされますが、この教官は１年だけ先輩になる入社２年目の子たち。

当然、今日もザギは彼の弟子を連れて一緒に仕事をしていましたが……あたしの見る限りではザギより明らかに弟子の方が仕事の出来栄えがいい。

弟子は、というよりも一般の人は６教えたら１０理解してくれますが、ザギは９ゆっても７くらいしか伝わってないのです。

ゆった側から違う行動したり。

お陰で計画や手順が狂いまくりです。


しかし、大切な若手社員。
ちゃんと教育してあげるのもセンパイの務めです。


数をこなす仕事だったので、どんどん数を掃かせて経験を積んでもらおうと最初はしてましたが……やればやるほど新しいミスを繰り返すザギ。


これ以上ミスを増やされては、正直こっちの身がもたん！！


と途中で判断し、他人のミスの手直しと仕上げ作業に回って貰うことにしました。

「えっ！こんな若輩者の自分に手直しと仕上げっすか？！！」
と、本人もたいそう驚いた様子。


分かってると思うけど、仕事には感性が必要なんよ。

１回で教えた以上を判るひとも居れば、失敗しないと学べないひともいる。お前は明らかに感性がない。感性なんて、自然に身に付くもんじゃない。だからお前は経験積むことによって学んでいくしかないだよ。

人のやった仕事を見ることによって感覚を磨いて、仕上げを任されることによって「やりっ放し」の仕事ではなく、自分のやった仕事に対する責任感を身に付けて欲しいんや。


なんて、久々にセンパイっぽい真面目なことを言わせて頂きました。


まるで、自分自身にゆってるよーなセリフ。


ザギ、お前の弟子の前で散々叱って悪かったな。
でも、お前にも成長して欲しいと願ってるのはホンマやで。



……それにしても、今日はいろんな人が予定外のことをしてくれましたよ。

今日来た女性のアルバイター。
女の武器をこんなところで出されるとは思わなかったぜ。

叱っても注意してもないのに、あたしの仕事の説明が理解出来ないからと言って泣かれるとは。
ちょっと思考回路が理解出来ませんでした…。あれは悔し涙？
理解出来ない自分自身が辛いとか？？

女の子は難しすぎる。